Ежегодно Правительство Алтайского края в лице Министерства по образованию и науке проводит обновление автопарка школьных автобусов. Новый транспорт поступает и в Бурлинский район. Сегодня два новых автобуса «Газель» переданы для замены выработавших срок автобусов в Бурлинской и Новопесчанской школах.
Внимание! По многочисленным просьбам населения изменился график движения муниципального рейсового автобуса по маршруту с. Бурла – с. Лесное – с. Бурла. Отправление утром (рейс № 1) из Бурлы в 6:30 , отправление из Лесного - в 8:00. После обеда (рейс № 2) - отправление из Бурлы в 13:00, отправление из Лесного - в 14:40, прибытие в Бурлу - в 16:10. Просим учитывать новый график при планировании поездок!
В случае получения неудовлетворительного результата («незачет») за итоговое собеседование участники вправе его пересдать в текущем учебном году, но не более двух раз и только в дополнительные сроки.
#АлтайскийКрай #образование22#ГодПедагогаИНаставника
Уважаемые друзья! Поздравляю вас с Днём российской науки! Фундаментальные труды, передовые разработки наших учёных всегда играли особую, ключевую роль в развитии страны. Российские исследователи и сегодня двигают мировую науку вперёд, расширяют её горизонты, совершают смелые блестящие открытия. И конечно, они вносят колоссальный вклад в достижение общенациональных целей, укрепляют научно-технологический суверенитет России. Отрадно, что у наших учёных растёт достойная смена. Миллионы талантливых ребят сегодня пробуют себя в инженерном деле, начиная со школы приобщаются к исследовательской работе, занимаются в кружках и секциях дополнительного образования. Уверен, что наша молодёжь бережно сохранит и приумножит лучшие традиции российской науки своими достижениями. В этот день хотел бы искренне поздравить всех, кто участвует в развитии отечественной научной мысли, в том числе такого важного направления, как педагогика. Желаю вам здоровья, вдохновения и новых успехов. С праздником вас! Министр просвещения Сергей Кравцов
Что такое целевой набор
Целевой набор, он же целевой прием (это название уже не используют), он же прием на целевое обучение/направление - это программа в вузах и колледжах (то есть, как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет государства, по выделенной квоте. Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая указана в договоре как работодатель.
Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже — 1,5-2 человека на место. В результате студент получает бесплатное образование, заказчик – подготовленные кадры, вуз — заполненное оплаченное место, работодатель — квалифицированного специалиста. Поговорим, что надо учесть в этой идиллической картине, чтобы доучиться и не потерять деньги.
В программе целевого набора есть 2 стороны медали, которые вам нужно оценить и принять, если вы решились поступать в вуз на целевое направление.
Минусы:
- Вы подписываете договор на ближайшие 6-9 лет, а это требует взвешенного решения.
- Если вы не выполняете условий договора с заказчиком (были отчислены, не отработали положенный срок), вы вынуждены выплатить вузу всю стоимость обучения и работодателю стоимость проживания и выплаченных стипендий (около 1-1.5 млн, в зависимости от вуза и города, за весь период учебы).
- Если работодатель не выполнил обещание по трудоустройству, он обязан выплатить выпускнику компенсацию в 3-кратной величине начисленной заработной платы в субъекте РФ (хотя для выпускника это можно отнести и к плюсам :)).
- Если вы обучаетесь по договору о целевом обучении, то, вероятнее всего, вы не сможете перевестись на заочное или перейти на полноценный бюджет, если ваш будущий работодатель не пойдет вам навстречу. Так, для медиков могут возникнуть проблемы, если студент планирует идти в ординатуру, а несговорчивый работодатель требует отработки по договору сразу после окончания специалитета.
Плюсы:
+ Отдельный конкурс для "целевиков" (но это не значит, что вы 100% поступите, очень важны баллы ЕГЭ). + Зачисление до "первой волны" (обычно в конце июня), если вы не поступаете по целевому набору, то можете поступать с основным потоком позже.
+ Бесплатное обучение.
+ Прохождение практики на "своем" предприятии.
+ 100-процентное трудоустройство после (отказ работодателя происходит очень и очень редко).
+ Обеспечение жильем и стипендией на время учебы.
1.Меры поддержки студенту во время обучения.
1.1.Разовая выплата в размере 10 тыс. рублей, выплачиваемая гражданину, заключившему с органами местного самоуправления договор о целевом обучении на высшее образование, ежегодно по окончанию учебного года с оценкой «отлично» (в случае отсутствия по итогам промежуточной аттестации академической задолженности).
1.2.Оплата проезда к месту прохождения практики и обратно.
2.Меры поддержки «целевику» на момент трудоустройства:
2.1.Единовременная муниципальная выплата в размере, утвержденном на момент трудоустройства.
2.2.Ежемесячная поощрительная надбавка к ставке заработной платы молодых специалистов в размере, утвержденном на момент трудоустройства.
2.3.Оплата компенсации аренды жилого помещения в размере, утвержденном на момент трудоустройства.
2.4.Первоочередное включение в одну из действующих на момент трудоустройства программу по обеспечению жильем молодых специалистов.
3.Комитет по образованию Администрации Бурлинского района Алтайского края, с. Бурла, ул. Почтовая, д.25, кабинет №3 (Лаврушенко Ю.А.), 385-72-22-5-80, https://62-2.ru/index.php/otdely-i-sektora/kadry/kadrovyj-rezerv/kadrovyj-rezerv-oo/tselevaya-podgotovka-pedagogicheskikh-kadrov , https://62-2.ru/index.php/blog2/entry/tselevoe-obuchenie .
4.Действующие муниципальные нормативные акты, отражающие меры поддержки «целевика»:
4.1.https://62-2.ru/index.php/otdely-i-sektora/kadry/kadrovyj-rezerv/kadrovyj-rezerv-oo/mery-podderzhki-molodykh-spetsialistov/614-polozhenie-o-edinovremennoj-vyplate-molodym-spetsialistam-pribyvshim-na-rabotu-v-munitsipalnye-byudzhetnye-obshcheobrazovatelnye-uchrezhdeniya-burlinskogo-rajona/file
https://62-2.ru/index.php/otdely-i-sektora/kadry/kadrovyj-rezerv/kadrovyj-rezerv-oo/tselevaya-podgotovka-pedagogicheskikh-kadrov